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Chema Ballarín, responsable del sur de Europa de Personio, nos explica cómo han evolucionado los modelos de trabajo, el auge del trabajo híbrido y la importancia de digitalizar los procesos RRHH para adaptarnos con éxito, ser competitivos y atraer talento.

Angelina Gentili, responsable de Recursos Humanos en Personio, nos habla de la importancia de digitalizar los procesos del departamento para ganar eficiencia y, al mismo tiempo, atraer y fidelizar talento.

Adrian Herzkovich, fundador de 40+ League, nos explica cómo está cambiando el modelo de trabajo tal y como lo conocemos, y cómo preparar el futuro de nuestra carrera profesional en un entorno de incertidumbre, longevidad y revolución tecnológica.

Antonio Sánchez Zaplana, presidente de AlicanTEC, nos ayuda a desmitificar los temores que rodean al uso de la inteligencia artificial en ámbitos sociales y profesionales, y a enfocarla como detonante de oportunidades.

Enrique Dans, profesor de Innovación en IE Business School, nos da las claves para comprender cómo será el futuro del trabajo, qué tecnologías lo marcarán y cómo podemos adaptar nuestros modelos de negocio a estos cambios.

Florencia Nicolet, experta en TIC y fundadora de SeniorITty, nos explica el impacto del avance de las nuevas tecnologías y la IA en sector empresarial, y qué habilidades serán necesarias para los nuevos puestos de trabajo.

Manu Romero, CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy, no explica cómo destacar nuestra empresa como marca empleadora para atraer y fidelizar talento.

Jesús Hijas, fundador del Movimiento Actitud Emprendedora, nos conduce dentro de las habilidades que son necesarias trabajar para desarrollar una actitud emprendedora y creativa.

Mariam Veiga, experta en desarrollo de marca personal, nos ayuda a sacarle partido a las redes sociales y a los canales digitales para posicionarnos como profesionales de valor y diferenciarnos en nuestro sector.