Altoga: software ERP
Solución de gestión modular para adecuarse a las necesidades particulares de cada empresa.
Características de Altoga
Altoga Software es un proyecto de la Red Altoga (Alternativas en Organización, Gestión y Aprendizaje). Es un software de gestión completo que incluye múltiples módulos que puedes adaptar e incorporar según las necesidades de tu empresa.
Podrás gestionar todos los procesos empresariales con una única herramienta, desde finanzas, recursos humanos, gestión de flotas, pasando por control de almacén o compras, entre otros. En total están disponibles más de cincuenta módulos que puedes añadir a la herramienta en cualquier momento.
La Red Altoga es un proyecto global que cuenta con clientes, socios y empleados en varios países.
Ventajas de Altoga
- Solución modular.
- En la nube, 100% web.
- Accesible desde cualquier momento y desde cualquier lugar.
- Interfaz sencillo e intuitivo.
- Apoyo local e internacional.
Especificaciones de Altoga
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software ERPSoftware de Recursos Humanos
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Exact Globe
Sage 200
a3ERP
Yunbit ERP cloud
Efficens ERP
gsBase
Opium Software
NetSuite ERP + CRM
Gestión empresarial Cegid XRP Enteprise
Odoo ERP
Soluciones de Altoga
Software ERP: Altoga ERP
Altoga ERP es un software de gestión completo que permite controlar y optimizar los procesos empresariales.
Se puede configurar según los requerimientos del cliente, porque cuenta con múltiples módulos independientes entre sí que se pueden ir incorporando. Esta es su clasificación por tipologías:
- Comunicación y soporte: helpdesk y servicio postventa; gestión documental; gestión de calidad.
- Área operativa: gestión de stocks; de equipos e instalaciones; de inmuebles; gestión de proyectos; gestión de flotas; compras; logística de cargas.
- Área financiera: tesorería, facturación, contratos.
- Recursos Humanos: este módulo facilita la gestión de todo lo relacionado con la plantilla, pues incluye control horario, nóminas, gestión de viajes y dietas, evaluación del desempeño, selección de personal, gestión de la formación y registro y control de la información relacionada con la salud laboral de los trabajadores.