Descubre los tipos de software de gamificación en recursos humanos que puedes encontrar, ejemplos de aplicaciones y sus ventajas para aumentar la motivación y la productividad de la plantilla.
Cuando hablamos de gamificación en empresas nos referimos a la aplicación de técnicas de juegos con objetivos no lúdicos, enfocadas en desarrollar o descubrir determinadas aptitudes relacionadas con la educación, el marketing o, en este caso, con el área RRHH.
La gamificación en recursos humanos es ahora mismo una de las grandes tendencias en soluciones de gestión, ya que permite evaluar, formar e interactuar con los empleados de una manera dinámica y atractiva mediante juegos online, por lo que es muy eficaz para procesos en remoto o para su uso desde dispositivos móviles.
La metodología de utilizar juegos con un objetivo empresarial es muy eficaz, ya que utiliza un lenguaje y un desarrollo muy natural y familiar para los usuarios, con el añadido del entretenimiento como gran valor.
Podemos encontrar software de gamificación en recursos humanos de distinta temática y complejidad; juegos en lo que se integran elementos educativos, para identificar cualidades, medir la competencia, fomentar la motivación, etc.
Cada vez mayor número de software de recursos humanos incluyen programas de gamificación para la gestión de empleados, ya sean soluciones globales o bien plataformas de gamificación en concreto para procesos RRHH.
La aplicación de técnicas de gamificación en recursos humanos puede tener diversas finalidades, como formar a los empleados, facilitar la selección de personal online, fomentar y medir la productividad o motivar a los empleados como herramienta de gestión del talento.
El objetivo de las plataformas de gamificación en recursos humanos es poder realizar procesos de gestión de personal mediante técnicas digitales atractivas, como los juegos online.
De esta forma, además de facilitar la evaluación del desempeño, reclutar el mejor talento o fomentar capacidades, la gamificación en RRHH permite motivar al empleado a realizar con éxito la actividad y llevarla a cabo de manera productiva, competitiva y con compromiso, en un entorno mucho más relajado y atractivo, mejorando el employee experience.
Las plataformas de gamificación en recursos humanos motivan a los empleados para realizar actividades de desempeño y fortalecen su compromiso con la empresa.
Las plataformas de gamificación en recursos humanos permiten introducir técnicas de juegos en el espacio laboral para fomentar la productividad y aumentar la eficacia de sus procesos de reclutamiento, capacitación, desempeño, etc.
Descubre qué es la gamificación, cómo ayuda al departamenteo de Recursos Humanos y sus ventajas para reclutar y seleccionar talento rápidamente.Y todo en un vídeo de 4 minutos.
Videoconsejo para conocer cómo se usa la gamificación en RRHH y, en en más detalle, la gamificación para selección de personal.
Los programas de gamificación en procesos de selección facilitan identificar a los candidatos con las aptitudes más valiosas para la cultura empresarial o el puesto a cubrir, atrayendo el mejor talento.
Analiza la habilidad a la hora de resolver pruebas o el poner en práctica conocimientos requeridos para el puesto, lo que facilita el identificar posibles promociones internas y el rendimiento laboral.
A través de juegos online se puede formar y capacitar a los empleados de manera que se sientan motivados a aprender, se encuentren en un entorno digital cómodo y vean sus resultados de progreso a través de nuevos niveles o puntuaciones para competir con otros usuarios.
Mediante programas de gamificación en recursos humanos podemos ofrecer contenidos interactivos para mejorar la integración a la empresa de los nuevos empleados y formar a los candidatos en los valores de la cultura corporativa de la empresa.
Los programas de gamificación en recursos humanos ayudan a seleccionar nuevos empleados y a motivar a los actuales.
Ya hemos visto cómo un software de gamificación te ayudará en la gestión de tu capital humano. Si quieres descubrir cuál es la mejor solución RRHH para las necesidades de tu empresa, solo tienes que utilizar nuestro comparador gratuito y neutral de software.
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