Seresco: gestión de personal y nóminas
Especializados en soluciones para el desarrollo profesional de las empresas, gestión de personal y nóminas.
Características de Seresco
La empresa Seresco nació en el año 1969 con el objetivo de mejorar el desarrollo profesional de las compañías incluyendo a todos los agentes implicados; desde clientes y proveedores, hasta empleados o accionistas.
Durante sus más de 50 años de experiencia han prestado servicios en los departamentos de Recursos Humanos, administración de personal y nóminas, transformación digital, infraestructuras y servicios de IT, etc.
Sus soluciones se adaptan a las necesidades de todos los sectores y se encuentran presentes en el mercado nacional e internacional.
Milena Personal, el software de Seresco, permite optimizar la administración de empleados y nóminas.
Pantallas de Seresco
Ventajas de Seresco
- Modalidad multicliente CSM con funciones comunes o herramienta a medida completamente personalizable.
- Copias de seguridad automáticas.
- Continuidad de negocio.
- Soporte 24/7 los 365 días del año o bajo demanda.
- Mantenimiento de hardware.
- Seguridad y antivirus.
- Adaptación a dispositivos móviles.
Especificaciones de Seresco
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software ERPSoftware de Recursos Humanos
Software de Nóminas
Despliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Talentia HCM
Factorial HR
Yunbit RRHH
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Endalia
Sesame HR
Sage HR
Lucca
Talent
Soluciones de Seresco
Software de Recursos Humanos: Milena Personal
Se trata de una plataforma de gestión RRHH y nóminas. El programa dispone de diferentes niveles de seguridad para garantizar la protección de la información, entre ellos se encuentra el control de accesos, la creación de grupos de usuarios, perfiles, acceso a funciones determinadas, etc. También cuenta con un registro de modificaciones, lo que permite realizar auditorías de seguridad.
Sistema flexible y adaptable a diferentes estructuras organizativas, control de presencia, integración con otras aplicaciones, automatización de procesos, cálculo de retenciones o indemnizaciones, módulo de simulaciones...
Podrás desarrollar el capital humano de tu empresa, planificar las formaciones, realizar evaluaciones de desempeño, gestionar diferentes puestos o administrar el sistema de prevención de riesgos y salud laboral.
Contarás con portal del empleado y portal del manager, cuadro de mando para una mejor organización y sistema de comunicación con empleados.