Tania Camon, consultora experta en conciliación, nos explica la importancia de aportar nuevos enfoques de igualdad en RRHH y cómo pasar a la acción y desarrollar un plan de conciliación en la empresa.
Nuevos enfoques en gestión de personas: igualdad y conciliación
Fecha de publicación: 05/12/2022
Los modelos de trabajo están cambiando. Las nuevas generaciones se preocupan mucho por la calidad laboral de las empresas y la conciliación de su vida personal con el trabajo. Poner el foco en las personas y fomentan su bienestar con planes de conciliación e igualdad es una de las principales medidas para atraer talento. Las empresas que sean capaces de sacar lo mejor de sus empleados, lograrán una clara ventaja competitiva.
Igualdad y conciliación en empresas
Las organizaciones que apuestan por las personas y promueven un plan de conciliación en la empresa logran posicionarse como las más deseadas por los candidatos con mejor talento, fidelizan a sus empleados, mejoran el desempeño laboral y generan un employer branding que les hace destacar de su competencia.
Para profundizar en este tema de la conciliación empresarial, qué medidas aplicar y cómo potenciar aspectos claves como el liderazgo consciente, contamos en nuestro capítulo de pódcast con una gran experta en la materia: Tania Camon.
Con una experiencia de más de 20 años dirigiendo equipos y volcada en el mundo corporativo, Tania Camon dio el salto a la consultoría y el coaching empresarial, desarrollando estrategias transversales de ConciliAcción para personas y organizaciones.
No te pierdas el pódcast con Tania Camon para saber cómo desarrollar un plan de conciliación empresarial y los beneficios que reportará a la empresa.
Las compañías deben ser proactivas en la implantación de medidas de conciliación, adaptándose a las necesidades de su equipo e innovando en sus procesos de selección y de apoyo a la carrera profesional de sus empleados. Las empresas que estén dispuestas a innovar son las empresas con futuro, no del futuro.
Tania Camon, consultora experta en conciliación y desarrollo de empresas felices.