SoftDoit realiza el primer y único estudio del país sobre cómo se encuentra nuestro sector empresarial ante la nueva ley, el Estudio sobre el
Solo 1 de cada 3 empresas españolas cumple con los requisitos del nuevo Decreto Ley de Control Horario
Fecha de publicación: 21/03/2019
El pasado 8 de marzo, el Gobierno publicó un Decreto Ley mediante el cual las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada de sus trabajadores a partir del próximo 12 de mayo.
En este contexto, SoftDoit, el comparador español líder de software para empresas, ha realizado el primer y único estudio existente en nuestro país al respecto, el “Estudio sobre el Control de Horario de los Empleados en España”.
En este análisis, realizado en marzo de 2019, han participado 116 directivos de empresas ubicadas en España.
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Dos tercios del tejido empresarial no cumplen con el decreto
Según Lluís Soler Gomis, CEO y cofundador de SoftDoit, “el objetivo de este pionero estudio en España es obtener una fotografía del conocimiento de la normativa que está a punto de entrar en vigor, así como de su cumplimiento”.
Los datos, según Soler Gomis, no son muy esperanzadores, ya que solo el 37,1% dispone de una solución informatizada para el control de horarios y solo el 35,3% dispone de un programa de control de presencia. Por lo tanto, dos tercios del tejido empresarial español aún no cumple con el decreto de registrar los horarios de sus plantillas.
Desconocimiento de la normativa
Otro dato aún más preocupante, según Lluís Soler Gomis, es el alto desconocimiento de esta normativa. Solo el 46,6% afirma conocer dicho Decreto Ley; menos de la mitad de las empresas.
Por tanto, desde SoftDoit se considera que esta falta de información provocará que un elevado porcentaje de las compañías españolas no lo puedan cumplir y lleguen a ser castigadas con sanciones de 6.250€.
Menos de la mitad de las empresas españolas conoce la nueva normativa sobre la obligación del registro de horarios, y el 62,1% aún no tiene instalada una solución informatizada de control de presencia.
La ley de Control Horario va a ser suponer un cambio a nivel de cultura empresarial en nuestro país, sobre todo para los trabajadores. Aunque puedan llegar a sentirse más controlados, uno de los principales motivos de su implementación es la de protegerlos sobre la cantidad de horas extras no remuneradas.
Lluís Soler Gomis, CEO y cofundador de SoftDoit
Incremento en las búsquedas de soluciones de control horario
SoftDoit, que ayuda de forma online y gratuita a las empresas a encontrar la mejor solución de software para control horario del personal o el software de gestión de turnos, ha observado desde el inicio de este 2019 una tendencia alcista de un 22% de las empresas en la búsqueda de la mejor solución para poder cumplir con la normativa.
Según Soler Gomis “la implementación de este tipo de soluciones puede ser realmente muy sencilla o muy complicada, según el sector y el perfil de trabajo. En cuanto a costes, a una empresa le puede suponer de cero euros por empleado hasta 50 o incluso 70€”.
Otro dato que refleja el estudio de SoftDoit es si las empresas tienen una solución específica de software de vacaciones y muestra que 7 de cada 10 empresas no utiliza ninguna solución informática que les ayude a gestionar las vacaciones.
Se ha incrementado un 22% la solicitud de soluciones informáticas sobre el control de registro de horarios durante este 2019.
SoftDoit estima alcanzar los 650.000 euros facturados en 2019 mejorando sus márgenes de beneficio. La empresa ha ayudado solo en el 2018 a más de 3.200 compañías españolas a reducir los tiempos de contratación de software un 80%.
En total, SoftDoit ha ahorrado más de 20 millones de euros en la contratación de software con la elección correcta de una solución de gestión ERP, marketing y ventas CRM, de Recursos humanos y de almacén SGA.
