El 89% de los profesionales priorizan los valores empresariales a la hora de elegir su lugar de trabajo.
La cultura corporativa influye cada vez más en la atracción de talento
Fecha de publicación: 08/04/2024
La cultura corporativa se erige como factor determinante para la mayoría de los profesionales a la hora de elegir empleo. Un estudio realizado por Walters People revela que el 89% de los profesionales en España dan prioridad a la cultura y a los valores de la empresa sobre otros aspectos como la flexibilidad laboral o el salario.
La investigación señala que, mientras un 13% de los encuestados considera la cultura empresarial como el elemento decisivo, una amplia mayoría valora profundamente los valores corporativos.
Ante este escenario, las compañías están implementando medidas para mejorar su cultura corporativa, como la mejora de planes de formación interna (software de capacitación) y el fomento de políticas de trabajo remoto, ser más transparentes en su política interna mediante software compliance y mostrar responsabilidad ambiental, social o corporativa (sofwtare ESG).
Este enfoque resalta la necesidad de las empresas de fomentar un entorno laboral que alinee con las expectativas y las aspiraciones de sus empleados.
El estudio también refleja una tendencia en aumento de la fidelización del talento dentro de la Unión Europea, con las empresas enfocándose en crear un ambiente laboral más flexible y colaborativo. La inversión en desarrollo profesional emerge como una estrategia clave para que los profesionales se sientan valorados y puedan crecer dentro de la organización.