Dos tercios de las empresas planean ofrecer formación interna para mejorar la fidelización de talento en 2024.
El 66% de las empresas impulsará la capacitación para retener el talento
Fecha de publicación: 15/04/2024
En el contexto laboral actual, caracterizado por un mercado dinámico y exigente, la formación continua se ha consolidado como una herramienta clave en el desarrollo y fidelización del talento.
Según el ‘Estudio de Tendencias y Retos en RR.HH.2024’ de Pluxee, referente global en servicios de beneficios y engagement para empleados, el 66% de las empresas prevé implementar planes de formación durante este año.
Estos programas están enfocados principalmente en el desarrollo de nuevas competencias (70%), habilidades tecnológicas (55%), gestión de equipos y liderazgo (54%) y, en menor medida, gestión de equipos a distancia (27%).
Sin embargo, a pesar del compromiso de muchas empresas con la capacitación, el 44% de los empleados todavía no recibe formación, y de los que sí la reciben, el 40% no está satisfecho con su calidad.
Las plataformas de recursos humanos y los software de formación empresarial específicos son herramientas imprescindibles en esta estrategia de gestión del talento humano.
El 88% de los empleados considera muy o bastante importante la formación para decidir su permanencia en una empresa.
La formación se posiciona como una estrategia clave en la gestión del talento, situándose solo por detrás de beneficios como el seguro de salud y la tarjeta de comida en cuanto a impacto positivo en los empleados.