Digitalización y Employer Branding: la tecnología como herramienta para atraer y retener talento

Una de las principales tendencias de gestión empresarial actuales y que mejores resultados está cosechando es el llamado Employer Branding. Consiste en poner el foco en las personas con el objetivo de mejorar la capacidad de atraer y fidelizar talento. Y es que todas las estrategias dirigidas a mejorar la imagen de marca de los empleados repercute de forma muy positiva en el beneficio de la compañía.

En este nuevo panorama, la tecnología se ha convertido en una herramienta imprescindible para lograr alcanzar esa imagen óptima de marca empleadora. No se trata solo de utilizar herramientas digitales para la selección de candidatos, la formación o la realización de trámites online, sino que la tecnología es un factor que los actuales y futuros empleados tienen en cuenta a la hora de elegir la empresa en la que desarrollar su carrera profesional, ofreciendo un buen employee experience.

Los trabajadores ya reclaman compañías que favorezcan el desarrollo de sus habilidades digitales, que cuenten con gran agilidad en sus procesos, acceso rápido a documentos, mejora de la productividad,... El nuevo talento ya reclama la tecnología para sentirse atraído, como una herramienta de Employer Branding.