Acció Preventiva: software de Recursos Humanos
Cobertura completa en todas las áreas de prevención de riesgos laborales, y solución integral de gestión de todos los procesos en este ámbito.
Características de Acció Preventiva
Acció Preventiva es una empresa especializada en la gestión integral de la prevención de los riesgos laborales en las empresas.
Realizan planes a medida y soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización: cursos de formación, promoción de hábitos saludables entre los trabajadores y soluciones integrales de gestión.
Su metodología está enfocada a hacer de las empresas compañías más seguras, más saludables y más competitivas.
Su método "Changing your prevention" está enfocado a cambiar la cultura preventiva de las empresas y a integrar la prevención en el sistema de gestión.
Ventajas de Acció Preventiva
- 100% online.
- Reducción de los tiempos de gestión.
- Aumento de la productividad.
- Disminución de absentismo y conflictos.
- Reducción de la accidentabilidad.
- Más retención del talento.
Especificaciones de Acció Preventiva
Modelo de precios
Pago únicoSin pago de licencia
Pago mensual/periódico (SaaS)
Tipos de software
Software de Recursos HumanosDespliegue
CLOUDServidor Cliente (On Premise)
Entorno Web
Solución de escritorio
Cezanne HR
a3innuva | Nómina
Personio
Talentia HCM
Factorial HR
Sage HR
Yunbit RRHH
Exact para RRHH
Bizneo HR Suite
Endalia HR
Sesame HR
Lucca
Talent
Soluciones de Acció Preventiva
Software de Recursos Humanos: Previnet
Previnet es una solución de gestión integral de la prevención de riesgos laborales.
Permite administrar varias delegaciones a la vez, pudiendo trabajar por separa con cada una y organizar la planificación preventiva de todas tus sedes desde una única herramienta. Incluye;
- Gestión documental: podrás acceder a todos los documentos desde cualquier lugar y en cualquier momento.
- Gestión de procedimientos: con información actualizada sobre protocolos, procedimientos, prácticas e instrucciones a seguir.
- Reconocimientos médicos: permite organizar los reconocimientos médicos de los trabajadores y realizar un seguimiento y control detallado.
- Calendario de formación: podrás organizar los cursos, solicitarlos y ver el estado de las formaciones de tu plantilla.